Niemieckie rodziny cenią sobie polskie opiekunki starszych osób. Z reguły są one bardzo oddane pracy i silnie zmotywowane. Wiele kobiet z Polski zastanawia się, czy podołałoby tego rodzaju obowiązkom, a przede wszystkim, czy taka posada jest opłacalna. Jak wygląda praca polskich opiekunek w Niemczech?
Dzień pracy opiekunki
Większość seniorów ceni sobie spokój, przyjazne nastawienie i uporządkowany rozkład dnia. Praca może wydać się dość jednostajna, ale oczywiście tak nie jest. Do codziennych rytuałów z pewnością należy pomoc przy porannej toalecie i przygotowanie posiłków. Dla osób starszych największą wartością jest jednak towarzystwo i poczucie, że jest ktoś obok, kto w razie potrzeby pomoże w trudniejszej do wykonania czynności, zrobieniu zakupów, uprania brudnych ubrań, czy utrzymaniu mieszkania w czystości.
Opiekunka osób starszych nie powinna zajmować się czynnościami medycznymi. Najczęściej do podopiecznych wymagających takich zabiegów przychodzą wykwalifikowane pielęgniarki i rehabilitanci.
Szczególnie cenione są osoby, które do zawodu opiekunki osób starszych przychodzą z powołania. Seniorzy niekiedy są zniedołężniali, nieco wolniejsi, jednak często wciąż potrzebują kogoś do rozmowy, kto podzieli ich zainteresowania, przekaże nowinki, a może też wybierze się z nimi na wspólny spacer. Takie z pozoru błahe rzeczy mają terapeutyczną moc dla podopiecznego, pobudzają jego mózg do pracy i nie pozwalają zamknąć się w czterech ścianach.
Kwalifikacje i zarobki opiekunek osób starszych w Niemczech
Opieka nad starszymi osobami to obecnie jedna z popularniejszych posad oferowanych Polkom (ale też Polakom) przez naszych zachodnich sąsiadów. Jak wynika z danych przedstawionych na stronie http://www.opiekunki.aterima.pl zarobki oscylują wokół 1000 – 1350 euro netto. Trzeba jednak zaznaczyć, że wynagrodzenie jest uzależnione od umiejętności opiekunki, a niekiedy również od stanu zdrowia seniora.
Wymogiem podstawowym jest znajomość języka niemieckiego, im lepsza, tym chętniej rodziny osób starszych skorzystają z pomocy wybranej opiekunki. Operowanie językiem niemiecki to jedyny warunek bezwzględnie wymagany przez pracodawców, inaczej komunikacja z podopiecznym jest praktycznie niemożliwa. Drugim jest praktyka w opiece nad osobami starszymi.
Kandydaci nie powinni bać się pracy w domu, wiele ułatwia też umiejętność dobrej organizacji. Serce seniora łatwo można zdobyć smacznymi posiłkami i tu większość naszych gospodyń znakomicie się sprawdza, wszak Niemcy przepadają za polskimi specjałami.
Jak znaleźć bezpieczną posadę
Najpewniejszym posunięciem jest wybór zatrudnienia w znanych firmach, czy to instytucjach zajmujących się opieką nad starszymi osobami, czy u renomowanych pośredników pracy. Należy zwrócić uwagę jakie warunki pracy zapewnia wybrana firma. Do najistotniejszych elementów współpracy należą m.in.:
- charakter umowy z pracodawcą,
- długość okresu zatrudnienia,
- objęcie opiekunki (opiekuna) ubezpieczeniem zdrowotnym,
- inne warunki (np. dodatkowe opłaty wymagane od kandydata – renomowane instytucje zajmujące się doborem opiekunów dla potrzebujących osób zdecydowanie odradzają korzystanie z firm pobierających tego typu opłaty),
- finansowanie przejazdu do miejsca pracy,
- wsparcie dla opiekunki (opiekuna) ze strony pracodawcy w razie nieprzewidzianych problemów na miejscu.
