Jesteś przedsiębiorcą będącym współwłaścicielem spółki. Doskonale wiesz, że ta forma prawna działalności wymaga prowadzenia księgowości pełnej. Poznaj kryteria, którymi należy się kierować przy wyborze biura rachunkowego.
Księgowość dla firm prowadzi właściwie każde biuro rachunkowe. Musisz jednak sprawdzić, czy oferta obejmuje spółki. Nie wszystkie biura specjalizują się w takich usługach z uwagi na stopień ich skomplikowania.
Doświadczenie w prowadzeniu księgowości pełnej
Wybierając biuro rachunkowe, zwróć uwagę na jego doświadczenie w kwestii prowadzenia księgowości pełnej. To ważne, ponieważ od praktyki w tym zakresie zależy między innymi rzetelność i poprawność usług.
Nie kieruj się jednak wyłącznie tym, jak długo biuro rachunkowe działa na rynku. Weź pod uwagę przede wszystkim liczbę obsługiwanych klientów z tą samą formą prawną.
Dostęp do usług z zakresu doradztwa
Dobrze, jeśli współpraca z biurem rachunkowym nie będzie ograniczała się wyłącznie do prowadzenia księgowości. Dodatkowym atutem jest dostęp do usług z zakresu doradztwa. Współpraca z radcami podatkowymi czy prawnikami dość często przydaje się w trakcie prowadzenia własnego biznesu. Jeśli do usług będziesz mieć dostęp w ramach umowy z biurem rachunkowym, nie musisz tracić czasu na poszukiwania ekspertów w tej dziedzinie.
Dostęp do usług finansowania
Prowadzenie działalności wiąże się z koniecznością jej rozwoju. To z kolei wymaga posiadania środków z przeznaczeniem np. na inwestycję. Najprostszym rozwiązaniem jest skorzystanie z kredytów bankowych, na co decyduje się większość przedsiębiorców. Zamiast jednak samodzielnie porównywać poszczególne oferty, niektóre biura rachunkowe wspierają i w tym zakresie. Przedsiębiorcy mogą skonsultować się z ekspertami ds. bankowości, którzy przeanalizują kredyty i pomogą wybrać najkorzystniejsze rozwiązanie oraz wesprą przy formalnościach.
Ile to kosztuje?
Cennik biur rachunkowych jest dość zróżnicowany, jeśli chodzi o księgowość dla firm. Wiele zależy przede wszystkim od formy prawnej działalności, liczby dokumentów, liczby pracowników zatrudnianych na podstawie umowy o pracę.